En primer lugar se ha acentuado la dinámica de la revolución tecnológica, con aumentos en los niveles de producción y menores costos, se han fortalecido los sistemas  de información, donde la informática y las telecomunicaciones representan los sectores con mayor dinamismo en las últimas décadas, asimismo se ha modificado el marco institucional de las empresas en el mundo, donde los procesos de apertura, liberación y desregulación, juegan un rol fundamental.

 Los polos de desarrollos más dinámicos se encuentran en los países en desarrollo y por consiguiente se presenta un aumento de la competencia, forzando el desarrollo e incorporación de innovaciones tecnológicas, que cambian la  posición relativa de sectores y empresas en el mercado mundial cambiando y volviendo más dinámicas a las empresas. Las nuevas condiciones de producción conllevan, a cambios en la división del trabajo, tanto en su organización al interior de las unidades de producción, como en lo que atañe a su distribución entre trabajo directo e indirecto y los niveles de calificación requeridos para manipular las nuevas tecnologías implicando una reducción de la cantidad de trabajo requerido por unidad de producto, consecuencia del incremento de la productividad por el uso de nuevas tecnologías. Para las empresas, hoy cuentan más lo niveles de calificación de la fuerza de trabajo que de disponer de mano de obra barata, la disponibilidad de mano de obra calificada se convierte en un objetivo estratégico.

En esta situación, el progreso tecnológico principalmente de índole informático exige nuevas formas de calificación del recurso humano y replanteamientos en la organización social del trabajo, creando una dinámica hacia una nueva división internacional del trabajo.

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